initia's e-rekrutteringsprogram er udarbejdet med henblik på at sikre, at danske og udenlandske virksomheder på en effektiv og næsten ekspreslignede måde kan finde frem til egnede kandidater, når der skal besættes stillinger på op til og med mellemlederniveau.
Læs her om fremgangsmåden:
Ved fælles hjælp finder vi lynhurtigt ud af, hvilke karakteristika, faglige færdigheder og personlige egenskaber, virksomheden er på jagt efter.
Inden der er gået 3 arbejdsdage melder vi så tilbage, om vi mener, vi er i stand til at finde frem til egnede kandidater på basis af programmet. Hvor dette ikke er tilfældet, gennemføres der ikke nogen debitering for vor indsats. Den situation har vi dog til nu ikke været ude i!
Bliver vi enige om sammen at gå videre, konsulterer vi de databaser, vi har adgang til - og herunder naturligvis ikke mindst vor egen, omfattende database. Herefter foretager vi en selektering og præsenterer dig efterfølgende for nogle skriftlige kandidatprofiler. For de profiler, du finder interessante, fremsender vi nu CV med personlige data.
Herefter foretager vi igen sammen en udvælgelse. De udvalgte kandidater interviewer vi. Hvor vi føler, at tingene passer sammen, sørger vi efterfølgende for en præsentation af kandidaterne, ligesom vi gennemfører referencesamtaler.
Nemmere og hurtigere kan det ikke være.
For resten vil du helt sikkert også give os ret i, at det heller ikke kan være billigere. Typisk koster en sådan form for rekruttering mindre end en annonce!
Men lad os få en drøftelse om hvad der er bedst for din virksomhed med henblik på at undgå kostbare fejlansættelser.
